6月9日下午，开化县年“局长话改革”擂台赛举行，激励全县上下开拓进取、争先创优，比学赶超、比拼争先，以数字化改革为总抓手，推动全年各项工作、各项任务、各项目标的高质量完成。市级有关部门领导受邀出席。夏盛民、毛献明、余建华、汪黎云、郑胜军等县四套班子领导，法检两长，其他县(处)级领导参加。
市级有关部门领导受邀出席。夏盛民、毛献明、余建华、汪黎云、郑胜军等县四套班子领导，法检两长，其他县(处)级领导参加。
擂台赛现场，18个参赛单位按抽签顺序依次上台，围绕需求清单、场景清单、改革成效详细介绍了各改革项目，部分应用还作了现场演示；台下，嘉宾和县领导认真聆听参赛选手的陈述，围绕改革重要性、突破性、实效性、成熟性、综合性等方面进行现场排名；最终，根据排名情况，评出开化县年“局长话改革”擂台赛“十佳改革创新奖”，并进行现场颁奖。
“擂台赛形式新、内容实、氛围浓。”市委改革办副主任吾水明进行综合点评，对我县数字化改革工作及本次活动予以了充分肯定。他指出，数字化改革任重道远，当前仍面临场景需持续拓展、应用需不断深化、效应需继续放大等问题，下一步要更加注重品牌打造，聚焦重点、聚焦特色，打造具有全省全市影响力的标志性改革成果；要更加突出实战实效，聚焦群众用户需求，打造好用、实用、管用、爱用的高频应用；要更加强化改革试点争取，积极主动向上对接，争创具有开化辨识度的特色应用。
夏盛民强调
要以改革促认知，保持工作紧迫感。始终按照“两年大变样”目标，聚焦上级工作要求，打好“”组合拳，用好系统性思维、找准突破性抓手、突出实战性要求，重点以抓思路、抓调研、抓推进、抓落实做好“一把手抓”，进一步给足激励、明确责任、加强督查做好“抓一把手”，坚决纠正“鸵鸟”心态等“五种心态”、坚决破除“改革恐惧症”等“五大顽疾”。
要以改革促行动，提升工作执行力。按照省委“”全新体系构架要求，全力推动数字化改革六大系统年度指标、各场景应用目标圆满完成，重点做到“标准化”对准省级跑道、“集聚化”推进重大改革、“体系化”建设多跨应用、“常态化”梳理“三张清单”，进一步形成标准化推进新格局，提升应用知晓率、使用率、满意率。
夏盛民强调
要以改革促实效，增强工作主动性。必须坚持目标导向、问题导向、效果导向，回答好“为谁改”“改什么”“怎么改”三大问题，奔着问题去、奔着满意去、奔着实效去，发挥数字化改革引领、撬动、赋能的作用，扎实推进基层治理系统建设，深入推进生态产品价值实现机制改革，不断推进水库移民应用，让人民更有幸福感、获得感。
要以改革促成果，强化工作责任感。发扬钉钉子精神，坚决做到“规定动作接得住，自选动作有创新，开化做法成样板”，坚持“一把手”带头、“一本账”量化、“例会制”推动、“专班化”推进、“数据化”贯通、“擂台赛”比拼、“勤对接”指向、“常态化”亮晒、“体系化”宣传，全面推动数改大比拼、应用大跃迁、成果大展示，为建设更高水平的国家公园城市贡献更大力量。
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