治多县拉开2021年度县级目标责任考核工

治多县为准确考核评价县领导班子和领导干部实绩，严格落实考核制度，发挥好考核“指挥棒”的作用，于11月10日全面拉开年度县级目标责任考核工作序幕。考核组成员由22个目标责任管理单位抽调的42名业务骨干组成，由九名县级领导带队，分一个乡镇考核组、两个县直机关考核组，分赴6个乡镇、20家机关单位、8家垂管单位进行考核。

明确考什么。年度目标责任考核工作以省级考核任务、综合绩效考核、专项工作考核（全域无垃圾和禁塑减废、疫情防控、深化改革、村寺并联、党史学习）、领导班子和领导干部考核相结合，形成“五位一体”的考核体系，确保指标内容精益求精，考核对象精准无误，进一步提高年度目标责任考核的科学化水平。

明确谁来考。充分发挥县考核办的主导作用，压实职能部门的主体责任，坚持主导与主体相结合，层层传导压力、抓落实，在“五位一体”考核体系的基础上，充分运用领导干部评价、群众满意度测评、乡镇机关相互评价，自上而下，由内到外的保证考核结果的客观性。

明确怎么考。在评价标准上，对领导班子、领导干部分别从“德能勤绩廉”5个方面进行定性考核，对干部从9个党政建设（党风廉政建设、精神文明建设、民主法治建设、机关效能建设、乡村经济建设、生态文明建设、民生基础建设、社会治理建设、基层党的建设）方面进行定量考核。在考核方式上，通过实地走访、听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话等方式对考核对象进行综合分析，确保考核结果互相支撑。

原标题：《治多县拉开年度县级目标责任考核工作序幕》