治多县四强化从严做好疫情防控期间干部

为更好的落实州委、县委疫情防控相关措施和部署配置疫情防控力量，治多县委组织部从干部职工管理入手，及时对全县干部职工的动态做了统计、建立台账，掌握干部动态、压实主体责任、加大监督力度、重视人文关怀，强化疫情防控期间干部队伍管理，为全县疫情防控工作提供坚强组织保证。

01

强化人员管理。全面排查本县干部职工人员在岗流动情况，督促如实报告个人自疫情以来的具体行程、密切接触者、身体状况等情况，建立疫情期间全县干部职工在岗情况台账。倡导在县的干部职工服从全县疫情防控工作安排，在做好自己本职工作的同时，扛起疫情防控的职责使命，做好各项防护工作；不在县的干部职工要加强自身防护，戴口罩、勤洗手，暂留驻所在地，非必要不得返县，不跨区域流动，遵守所在地疫情防控工作要求。

02

强化主体责任。督促引导各乡镇、各单位切实提高政治站位，扛牢抓实单位疫情防控主体责任，对疫情防控各环节的盲点漏洞进行全方位排查梳理，无死角补短强弱，进一步明确任务清单、充实防控力量、修订工作指南、完善应急预案、做好物资储备，全力做好防范应对和风险处置。加大宣传教育力度，引导干部职工认真履行岗位责任、防疫责任和社会责任，切实把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

03

强化监督机制。成立疫情防控督查组，对各乡镇、各部门开展巡回监督检查，突出检查有令不行、有禁不止、推诿敷衍、拖沓应付、造谣传谣等违反政治纪律和政治规矩的行为和不担当、不作为、慢作为、擅离职守、不如实报备行程等情况。对督查中发现的薄弱环节，现场提出督办意见，责令整改并在全县范围内通报，以严格的纪律要求保障各项防控措施落实到位。

04

强化人文关怀。加强防控一线人员防护知识专业培训，及时指导一线人员做好自我防护。统筹安排工作力量，采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整，对因参加疫情防控未能调休的人员，在防控任务结束后及时安排补休。加强疫情防控一线先进典型的选树和宣传引导，对疫情防控工作中表现突出的干部职工进行通报表扬，激励引导广大干部职工在疫情防控中挺身而出、担当尽责。

原标题：《治多县：“四强化”从严做好疫情防控期间干部职工管理工作》