治多县召开2020年度目标责任考核安排部

为切实做好年度目标责任考核工作，11月9日，治多县召开年年度目标责任考核工作安排部署会。县委副书记、县年度目标责任考核领导小组副组长欧周昂江出席会议并讲话，县委常委、组织部长张永强主持会议。

会上，张永强宣读了《治多县年目标责任（绩效）考核实施方案》，对考核的内容、形式、程序、等次评定及结果应用进行了详细的解读，并就年度目标责任考核工作做了具体的安排部署。

欧周昂江强调，今年是“十三五规划”的收官之年，是决胜全面小康之年，无论是目标责任考核任务，还是其他重点工作绩效考评，都需要我们拿出百分之两百的态度。一是认清形式、提高认识。要以此次年终考核为契机，把它作为一次查漏补缺的机会，作为一次整改提升的机会，作为一次加油鼓劲的机会，促进年度目标任务和各项重点工作的顺利推进。二是精心组织，严格程序。要把目标责任考核作为一种管理手段、工作方法和激励措施来把握，建立自我加压的责任机制和争先创优的激励机制，确保任务不落空，责任不软化，工作不缺位，进度不落后。三是总结问题、提炼经验。要充分考虑平时掌握的各乡镇、各单位工作情况，检查不“唯材料”、“唯指标”，不搞教条化、刻板型考核加大实地考察力度、客观公正查阅考核材料、充分运用考核结果。四是加强监督、确保实效。在考核工作中要始终坚持高标准、高质量和严要求的工作态度，始终保持考核工作的严肃性、权威性和公判力，为全面总结和如实反映我县考核指标体系落实情况提供真实有效的客观数据和佐证材料。

张永强要求，县级考核不是意味着年度工作的结束，而是新的开始，我们要进一步绷紧一股劲，做好各项工作。一是各考核组成员要严格考核程序，作出客观公正的评价意见。二是各乡镇各部门单位要充分认识绩效考核的重要性，切实增强做好绩效考核工作的自觉性和主动性。三是各乡镇各部门单位以这次考核为契机，全面开展查漏补缺，以真实的工作成绩和实际成效来迎接省州考核。四是坚持“两手抓、两推进”，在开展好年终考核工作的基础上，扎扎实实推进年终其他各项工作。五是通过考核传导压力，激发动力，最终实现考出压力、考出动力、考出实绩。

县目标责任考核领导小组成员和抽调的考核工作组成员，各乡镇党委书记、乡镇长，县委各部门、县直各机关单位、垂管单位主要负责同志参加会议。

原标题：《治多县召开年度目标责任考核安排部署会》