本文转自：人民日报客户端
姜峰格来旦周
近年来，青海省玉树藏族自治州称多县将党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，聚焦乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”，推动基层党建与乡村全面振兴深度融合，以高质量党建引领乡村振兴按下“快进键”。抓党建兴产业，筑牢乡村振兴基石不断强化产业发展理念，紧紧抓住产业发展这个“牛鼻子”，将“党建链”嵌入“产业链”，实现基层党建与产业振兴互融共进。支部领办合作社，组织建在产业端。总结推广“党组织+合作社”模式，以村（社区）“两委”换届选举工作为契机，通过法定程序加大村党支部书记担任村集体经济负责人工作力度，党支部领办各村级生态畜牧业专业合作社57个，通过组建产业联合党组织、企业联村、机关单位联村等方式，形成产业发展联动共建机制。党员进入生产线，锤炼党性促本领。将党性教育与提升党员致富带头能力融为一体，去年以来，通过“党员进党校集中轮训工程”“农牧民党员冬春轮训”“远程教育”等为载体，把“主题党日”活动搬进产业一线，开展高素质农牧民培训班人次，致富带头人培训培余人次。做强支柱产业，对口支援添动力。充分发挥生态畜牧业发展优势，称多县全域牦牛养殖获得7个国家有机产品认证转换证书，全面融入“玉树牦牛”公用品牌，着力打造全州高端畜产品输出高地，北京援建投资万元建成三江源高原现代生态畜牧业示范基地建设，投资万元建成珍秦牦牛产业园和牦牛优势特色产业集群，以生态畜牧业“金字招牌”助推乡村全面振兴。抓党建兴人才，激活乡村振兴动能牢固树立“人才引领发展、人才富民强县”的理念，写好人才“引育用”三篇文章，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。写好人才引进篇章。依托北京对口支援、青南支教、青南支医等平台，从北京石景山区、海东市互助县、医院引进卫生专业人才98人次，教育专业人才人次，律师人才2人，医院全面实行医疗技术托管，人才集聚效应日益增强。写好人才培育篇章。建立“本土人才”培育机制，通过人才沙龙“微课堂”，培训党政公文写作、村集体经济发展等人才余人次。储备村“两委”后备人选名，实施一村一名大学生后备干部培养计划，储备大专及以上后备干部14名，通过一线练兵、岗位轮换等形式，加大村级后备干部培育力度，为乡村振兴注入了“源头活水”。写好人才使用篇章。累计投入余万元，按照拎包入住的标准，配备30套人才公寓，为人才提供了良好的生活环境。发挥人才的专业特长优势，从退休干部中选聘3名干部担任“两新”组织指导员，“组团式”5名援青人才助力县级医疗卫生发展，通过无任用推荐建立年轻干部人才库正科级22名、副科级25名，为乡村振兴注入人才活力。抓党建兴文化，激发乡村振兴魅力充分发挥本地的红色、古色、人文文化资源，推动党建与文化深度融合，不断激发乡村振兴魅力。强化阵地建设。挂牌成立的通天河“民兵守桥班”党性教育基地纳入全省“党支部组织生活共享阵地”目录，通过挖掘背景故事、搜集实物照片、绿化周边环境、完善教学板块设计，实施基地提档升级，仅今年“七一”期间，接待各级各类培训班11期余人次，接待省内外参观、考察人员余人次。发挥典型引领。广泛开展“两优一先”“称多好人”“战役先锋榜”“五星级文明户”“最美家庭”等各类先进典型，通过典型引领，凝聚正能量。入选全国“最美家庭”1个，全国抗疫“最美家庭”1个，全省劳动楷模1人，全省“两优一先”2人，进一步营造了争先进、学先进，撸起袖子加油干的浓厚氛围。提升文化内涵。称多县素有“文化大县”的美誉，卓木齐村糌粑节、郭吾村春耕文化节、吾云达村泼水节、牦牛文化节、嘉塘马术文化节等，体现了“江源玉树，人文称多”的深厚文化底蕴。精心编排四支红歌锅庄舞，深受群众喜爱，在全县凝聚起感党恩、听党话、跟党走的思想共识。抓党建兴生态，焕发乡村振兴美颜坚持“围绕生态抓党建，抓好党建促生态”的工作思路，将感恩之心内化于心、外化于行，确保“中华水塔”碧水东流。党员示范带头。通过党员联户工作机制，党员带头、群众参与，扎实开展“全域无垃圾和禁塑减废”专项行动，各级党组织将环境卫生整治融入“主题党日”活动，对环境区一周一清扫、一日一清除，平均每天清理垃圾19吨，为生态环境保护注入了“红色力量”。涵养生态功能。全面完成林草生态建设和保护修复项目前期工作，谋划储备黄河流域生态保护和高质量发展项目，建立64个总投资25亿元的项目库。利用生态公益性岗位，名草管员、名林管员吃上了“生态饭”，名村级河湖管理员常态化开展巡察河湖工作。培育生态理念。将生态环境保护知识纳入全县干部培训计划，引导党员干部成为绿水青山的引领者和践行者。用好考核“指挥棒”作用，合理设置生态环境保护考核指标，差异化赋分权重，充分发挥生态环境保护考核在考核中的导向作用。抓党建固根基，建强乡村振兴桥头堡坚持把组织建设作为乡村振兴的关键，构建上下贯通、执行有力的组织体系，为乡村振兴提供坚强组织保障。突出政治建设。先后举办了科级干部学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班、第一书记和工作队员培训班等主题班次。印发《落实“三会一课”制度严格党内组织生活的指导意见》，以中心组学习、“二五”学习制度和专题网班等为载体，通过线上线下相结合的方式，推动理论学习常态化制度化。建强组织体系。巩固拓展“组织体系建设三年行动”成果，在县直机关党员中开展“六个先锋”评比活动，全县69家单位名党员参与评比，营造了比学赶超的良好氛围。在农牧民党员中推行党员联户制度，全县余名农牧民党员分区分片全覆盖联系农牧户、社区居民，构建起了乡镇与农牧户上传下达、沟通协调和群防群治的长效机制。服务中心大局。制定了《组织振兴方案》、第一书记和工作队员管理办法，
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